Inhoud van deze cursus

De OGO specialist stimuleert en ondersteunt collega’s in het versterken van de OGO kwaliteit en spart met de leidinggevende over de kwaliteitsverbetering van OGO. Je maakt samen met je collega’s een plan voor versterken van OGO kwaliteit en voert dit samen uit in de praktijk. We werken in de cursus aan twee aspecten: coaching/communicatie en planmatig werken.

---

Dit ga je leren

• Je leert je rol als OGO specialist in te vullen aan de hand van vier verschillende deelaspecten: coachen, Inhoudelijk deskundig zijn, organiseren, sturen en leidinggeven en beleidsmatig meedoen
• Je leert een ontwikkelplan maken en uitvoeren met een team gebaseerd op gedeelde verantwoordelijkheid

---

Zo gaan we te werk

In de eerste vier bijeenkomsten zijn we gericht op:

• Onderzoek doen naar hoe jij communiceert.
• In beeld brengen van je coachende rol in jouw praktijk.
• Leren werken met beeldmateriaal om te reflecteren op communicatie.
• In gesprek gaan met je team om samen een ontwikkelplan te maken.
• Verkennen van ontwikkelprocessen en patronen herkennen in je eigen organisatie.
• Samenwerkingen met je direct leidinggevende.

In de vier bijeenkomsten na de zomervakantie zijn we vooral gericht op:

• Uitvoeren van het ontwikkelplan en reflecteren op dat proces en je eigen rol.
• Vanuit reflectie vervolg ontwerpen.
• Samen ontwikkelen en beleidsmatig sturing geven samen met je direct leidinggevende.
• Reflecteren op de communicatie tijdens coachgesprekken en werkmomenten met je team.
• Nadenken over hoe je ouders betrekt bij de ontwikkelingen in jouw organisatie.
• Bijsturen en anticiperen op de realiteit tijdens de uitvoering van het ontwikkelplan.

Je rondt deze cursus af met een portfolio. Bij elke bijeenkomst is helder welke activiteiten je uitvoert, wat je moet bewaren voor je portfolio en hoe je in je eigen praktijk weer aan de slag kunt.

Literatuur en materiaal:

Algemeen:

• Kaders en werkvormen vanuit coaching en communicatie
• Kaders voor het ontwikkelplan
• De brochure ‘Coöperatief leren in werk en overleg’, T. Bruin 2014
• De brochure ‘Leidinggeven in een OGO school’, T. Bruin 2013
• De brochure ‘Samen, oudercontacten in ontwikkelingsgerichte scholen’ , F. Janssen-Vos en A. Weijers, 2009

Afhankelijk van je inhoudelijk ontwikkelpunt:

• Artikelen uit vakbladen, bijvoorbeeld Zone
• Passages uit de OGO boekenreeks van uitgeverij Koninklijke Van Gorcum
• Leerkrachtvaardigheden overzichten

---

Tijdsinvestering

8 bijeenkomsten van 4,5 uur op donderdagen

---

Locatie en tijden

De bijeenkomsten vinden plaats bij Cursus- en vergadercentrum Domstad te Utrecht van 13.00-17.30 uur

Data:
8 donderdagmiddagen

• 1e bijeenkomst: 23 januari 2025
• 2e bijeenkomst: 6 maart 2025
• 3e bijeenkomst: 10 april 2025
• 4e bijeenkomst: 19 juni 2025
• 5e bijeenkomst: 11 september 2025
• 6e bijeenkomst: 16 oktober 2025
• 7e bijeenkomst: 27 november 2025
• 8e bijeenkomst: 22 januari 2026

Docenten: Inge Haarsma en Tonny Bruin

Deze cursus kan doorgang vinden bij minimaal 9 deelnemers